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由於工具及服務發展，網路的進入障礙越來越低，鼓勵更多人願意投入。

「一起去」旅遊意向網的大股東林仲亮，本身是師大美術系的講師，1999年時，對網路有高度興趣的他，和很多人募集了4000多萬創立無線寬頻公司，結果燒得一乾二淨，損失慘重，不敢再碰。

他說，未來如Google這樣的平台越來越成熟，進入障礙低，「Google的平台服務如同將房子都蓋好，白手起家的人只要做裝潢隔間即 可」。讓他重新鼓起勇氣，將創意付諸實現。至於技術方面的問題，則委託專業負責，反正投入成本不高，「幾乎等於零」。他因此集合一群同好，有創意出創意， 有能力出能力，共同以創業的心情經營新的網站。

創業潮帶動 網路、軟體人才荒

彭漣漪／專題報導

網路、軟體，是科技業最近最搶手的人才。一來，鴻海喊出要找三千名軟體人才，在高雄打造軟體中心，頓時使需求暴增，供給出現大缺口；二來， 網路在Google、YouTube、FaceBook幾個2.0時代新型態網路帶動下，展開新一波創業熱潮。台灣科技業過去是硬體為王，但現在局勢正快 速轉變中。

根據104人力銀行統計，四月份的職缺分析中，軟體開發相關職務目前屬於供不應求的狀況，以軟體設計工程師職務來說，平均一個人有4個工 作機會；而如果求職者還具備多媒體或是通訊設備技術，選擇權將可擴及電玩程式設計師與通訊軟體工程師這類「粥多僧少」的領域，開創更好條件。

104人力銀行在六月最新的統計，所有科技業職缺中，主力產業電腦及消費性電子製造業需求量最大，占全部的7.8％，過去曾經很冷門的軟 體業職缺，占全部的6.5％，比率相當高。以職務別來看，金融相關領域每位求職者平均可分得的工作機會，為1.88個，最高；而軟體/工程業緊追在後，為 1.24個，顯示這方面人才的熱門程度。

趨勢科技表示，趨勢剛起家時，找人才相當辛苦，因為資訊系所畢業生都往台積電、聯發科這種大公司跑，即使本身興趣在於軟體，也常會因為股票 分紅的誘惑選擇硬體產業的一線公司，而軟體工程師其實更需要一點天份；後來趨勢科技逐漸做出頭，有能力給好一點的薪資及股票，才有較多的人才願意投效。當 硬體產業毛利江河日下，不少人才轉向軟體業，而有創業冒險精神的，更積極投入充滿希望與風險的網路業，人才職場選擇出現多元化現象。

創立揪團網的上官林傑表示，太多人投入硬體產業，他對於那種工作沒有興趣，他興趣在寫程式，喜歡為人解決問題，透過創立揪團網，他一方面可以測試自己寫程式的能力，一方面可以測試網路市場需求。

相關證照因此跟著火紅。104人力銀行調查結果發現，企業資訊主管在招募資訊新人時肯定已具備證照者的實力，比起沒有證照的面試者，企業願意給予的錄取機率提高了35％。甚至在履歷表中註明持有資訊證照所爭取到的面試機率也較無證照者提高了32％。