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東莞沙田一泡沫廠，穿著工服的涼山孩子

【星島網訊】工頭們利用所謂高薪的誘惑，把他們從當地各個貧困家庭中搜羅出來甚至是直接拐騙出來的童工，一批批運送到東莞，再從這裏，一車車發往珠三角各地的工廠。他們的命運猶如夏衍筆下的《包身工》。

　　在陌生的土地上，他們常被打罵，幾天才能吃一頓飽飯，一些小女孩甚至慘遭強姦。他們日復一日從事繁重的工作，一些孩子想要逃跑，但前路已被封死，工頭們用死亡進行威脅，告誡他們逃跑就要付出代價。

　　據《南方都市報》報導，近百名身高不過1.4米的小孩，帶著臉盆、被子等行李，聚集在小超市門前，等待著別人的挑選。三名老闆模樣的中年男子站在人群前方，他們不時地拍拍這個小孩的臉，捏捏那個小孩的胳膊。

　　居民紹先生在這裏已住了三年，他說，這些老闆是來挑童工的，現在還不算旺季，到了11月12月的時候，這裏幾乎每天都能運來或者運走好幾車這樣的小孩，“像白菜般在東莞買賣”。

　　“我們對他們有絕對的管理權”

　 　媒體記者前來暗訪這個“童工市場”，表示想挑一些便於管理的童工到廠裏幹活。工頭們將記者緊緊包圍，一位元自稱叫潘阿傑的工頭甚至當場拉出幾名小 孩。潘阿傑說，這些小孩身體好，幹多重的活都沒問題。他抓住記者的手，意思是讓記者用力拍打小孩們的身體，以證實自己的說法。幾名小孩則順從地像接受老師 懲罰的小學生一樣，低著頭，原地不動。

　 　經過一番討價還價，潘阿傑最終同意小孩們的工價按每小時3.5元計算。潘阿傑還說，這些小孩都是從四川涼山老家帶出來的，車費、生活費都由他們 先行墊付了，孩子們的父母給他們寫有保證書，村委會也蓋有公章。“我們對他們有絕對的管理權，可以採取一切的措施，你們只要跟我們簽一份用工協議就行 了。”

　　潘阿傑隨後展示了這份用工協定，內容如下：每月甲方需保障乙方員工上班300小時/月，如因甲方原因未能上滿300小時，由甲方補足所差工時工資；甲方不得直接支付給乙方任何工人工資及其他費用；臨時工工資甲乙雙方需保密，以免引起不必要的麻煩……

　 　在這份所謂的協議中，沒有任何關於員工放假、社保、醫保等福利條款。潘阿傑解釋，“這就是我們的優勢，我們的員工你可以隨便用，每天用多少個小 時幹多重的活都行，生病什麼的我們自己會處理，如果有工傷的話，廠方按道理賠付就行了，沒有一點後顧之憂。”他說，工頭們的生意一直很好，“我們的人（指 童工）很暢銷，東莞各個鎮都有我們的人。”

　　“我會派人過來打到他們聽話”

　　從石排綜合市場到石排小學的方圓幾公里內，成為一個大型的地下勞工市場。幾乎每天都能看到有職業仲介帶著工廠裏的人，前來挑選他們需要的員工，然後就有人開著大卡車或者麵包車，將這些小孩塞得滿滿當當，然後揚長而去。

　　在所有這些交易中，一個身高約1.75米，左耳戴著銀色大耳環的中年男子的身影總是活躍其中。該男子自稱叫雷生，同樣來自四川涼山。

　　雷生表示，工廠要多少人，他就能給多少人。同時，他還保證這些員工絕對聽話，服從任何管理。他暗示，如果員工不聽話，只要給他一個電話，他會派人過來打到他們聽話。

　　數量龐大的童工們究竟是如何被送到各個工廠，又是如何能躲得過勞動部門檢查的呢？工頭們稱，“我們把他們都搞成了18歲。”陳工頭說，涼山人都不愛辦身份證，出門都是帶戶口本，小孩的戶口本影本很容易造假，把年齡改成18歲以上，絕對能應付檢查。

　　以東莞為圓心向四周發散

　　雷生還說，在他們這個行當裏，有明確的分工：有人專門負責在涼山當地招工，並且將他們運到東莞；有人專門負責在東莞這邊的接待，負責安排他們的衣食住行；另有人則專職負責聯繫當地一些勞動力仲介或者用工工廠，保證將這些童工送進廠裏。

　 　雷生之前曾說，東莞是涼山童工的一個據點，他們就以這個據點為圓心，向四周發散，“東莞、深圳、廣 州、惠州、江門，到處都有我們的員工。”一位羅姓大工頭掰著指頭炫耀他的輝煌“戰果”：東莞豐某電子廠那有50多人，東莞藍某玩具有限公司有幾十個人，惠 州某海電子廠有500多人，深圳那邊的200多人合同也快到期了。

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童工們的宿舍