雖然經濟走下坡,聖淘沙名勝世界強調,之前許下要在2010年首季啓用時招聘多達一萬人的承諾維持不變,不會因經濟放緩而削減就業機會。

在將要聘用的一萬人當中其中,新加坡環球影城(Universal Studios Singapore)總共將聘用3000人,這方面的第一輪招聘工作已經展開,將聘請300名經理和主任級人員。

他們當中,有100多人將在明年初被安排到美國奧蘭多(Orlando)的環球影城,接受長達4個月的在職培訓。有關的培訓、機票與住宿費總共達500萬元,部分費用由新加坡旅遊局津貼。

招聘時優先考慮本地人

名勝世界人力資源總監佘邱依文昨天受訪時指出,由于本地管理主題公園的專才不多,因此環球影城所要招聘的200名經理級人員中,部分預料將來自海外,包括從外國的環球影城和迪斯尼樂園等“挖人”。

但她強調,這些外國專才將只是占一小部分,公司在進行招聘時還是會優先考慮本地人,特別是在景點和酒店款待業有經驗的員工。

她說:“前來主題公園的遊客都是爲了尋找歡樂而來,所以我們希望所聘用的人員,性格上要活潑好動,享受在戶外和遊客接觸的過程,而不是朝九晚五的工作。”

大部分的招聘工作將在明年下半年展開,預計會聘用2000人,包括負責環球影城日常運作、餐飲、零售、表演娛樂及技術服務方面的人員。

其余的職員則會在明年底至後年初招聘,主要是前線的服務人員。有興趣到環球影城工作的公衆,可到名勝世界網站(www.rwsentosa.com)了解詳情。

占地20公頃的環球影城所需招聘的3000名人員將占整個名勝世界總雇員人數的30%,另外30%的員工將來自賭場,30%是酒店、餐飲和娛樂等人員,剩余的10%則是來自企業傳播和IT等支援部門。

名勝世界准備在明年底之前聘用8000名員工,到了2010年3月前增加到1萬人。

定2010年首季啓用的名勝世界在開幕初期,將會開放大概七成的設施,包括四家酒店、環球影城、節慶大道(festive walk)和賭場。

位于西側的另外兩家酒店Equarius和ESPA別墅及其他設施如水上樂園、海事博物館和海洋生物園則會分階段啓用。

工院生有望到奧蘭多環球影城實習

位于聖淘沙名勝世界的環球影城是新加坡首個大規模的主題公園,除了招聘,有計劃地栽培有主題公園工作經驗的人員因此至關緊要。爲了增進年輕學子對這行業的興趣,名勝世界將幫忙協調本地理工學院生到美國奧蘭多環球影城實習4個月,讓他們親身體驗在主題公園工作的滋味。

實習出色學生將受聘

聖淘沙名勝世界人力資源總監佘邱依文受訪時指出,他們會和奧蘭多環球影城保持聯系,了解學生的表現,表現出色的學生在畢業後,將享有在本地環球影城受聘的機會。

名勝世界也將參與實習生的遴選過程。

到目前爲止有200多名來自義安、新加坡、淡馬錫和南洋理工學院各系的二年級和三年級學生對這項實習計劃表示興趣,首批獲選的學生將在明年3月動身前往奧蘭多。

義安理工學院旅遊與度假村管理課程高級講師詹家敏指出,學院在安排學生出國實習時,會根據學生的家庭收入提供津貼。

參加實習計劃的學生每周須工作30至40小時,每工作一小時可獲7元2角的津貼。

一般往返美國的機票介于1500元和2500元,有興趣參與這實習計劃的理工學院學生,預計須支付往返美國的機票和生活費。

在義安理工學院就讀商科的蔡家寰說:“我曾經到澳洲黃金海岸和馬來西亞的雲頂主題公園,深深被那裏的歡樂氣氛吸引。我原本就有繼續深造的打算,所以如果實習經驗不錯,我以後有可能朝旅遊業發展。”

被裁員工有望在名勝世界就業

聖淘沙名勝世界有意和進行重組的機構合作,爲遭裁退的員工提供再培訓和重新雇用的機會,這也包括與銀行合作,幫助在金融海嘯遭失去工作的員工。

名勝世界的人力資源總監佘邱依文說:“名勝世界對于和可能有意進行重組的機構展開合作持開放態度,這包括對銀行。名勝世界在2010年初開幕時,將需要填補1萬個職位,而我們已承諾會盡量聘請新加坡人。因此,我們在探討爲任何合適人員提供再培訓計劃。”

全球經濟在過去幾個月裏頻頻傳出不利消息,當前的金融海嘯更是讓金融業首當其沖。星展銀行上周五在集團的業績發布會上宣布,銀行將在本月內裁退900名員工,這個舉措不禁讓人擔心本地銀行業可能掀起裁員風。

除了名勝世界,被裁退的銀行業員工也有可能在其他領域另謀生計。

也是全國職工總會副會長的星展銀行職員聯合會會長江巧愛指出,自星展銀行將裁員的消息傳開後,職總屬下其他工會領袖在上周末與她聯系,透露它們各自所屬的領域有職位空缺可讓遭裁退的員工申請。

星展銀行職員聯合會也將和有職位空缺的雇主見面,探討重新雇用遭裁退員工的可能性。

此外,星展銀行職員聯合會也打算和就業與職能培訓中心(e2i)及職總職能提升署合作,爲需要轉換跑道的員工提供合適的培訓。

江巧愛說:“我已籲請有關方面保留這些空缺,他們也表示願意這麽做。我們會在裁員名單出爐後,盡可能幫助會員尋找新就業機會。”


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