手帳

    　台北地方法院六日判決我國第一起控告公部門性別歧視案成立。台灣科技大學副校長陳金蓮在參與國立宜蘭大學校長遴選時，遴選委員中山大學校長張宗仁質疑女校長的募款能力，經陳金蓮提出告訴，指教育部及張宗仁有性別歧視之嫌，昨天獲得勝訴。

    　台北地院判決教育部及張宗仁，應連帶賠償兩百萬元，並在四大報中擇一刊登道歉函；教育部官方網頁的電子布告欄，至少應刊登一個月道歉函。

    　陳金蓮是依據「性別工作平等法」的規定提出訴訟。本案對保障兩性平權，具有相當意義。全案尚未確定，還可提出上訴。

    　針對陳金蓮案判決，教育部人事處長陳國輝表示，教育部要收到判決書之後，才能和委任律師研商後續如何處理。陳國輝說，法官為何這樣判決，教育部現在還不知道，因此無法決定是否接受這項判決或提出上訴。

    　承審法官趙子榮在判決書中，特別提及美國民主黨總統初選時，候選人希拉蕊的募款能力非常強，就可證明女性募款能力較吃虧不是事實。

    　對於近年來不少政治人物的爭議性言論，如「穿裙子的不能當三軍統帥」、「我把你們原住民當人看」、「同志亡國論、愛滋天譴說」、「娶大陸籍配偶的男人是豬哥」等，趙子榮在判決書中也加以論述，強調這些話可證明台灣關於性別議題及扶助弱勢性別教育，都有待加強。

    　教育部在前年四月間遴選宜大校長時，分別面試陳金蓮等三名候選人，代表教育部的遴選委員張宗仁，在甄選過程中詢問陳金蓮「女性候選人在募款方面比較吃虧」、「妳先生在台大，妳到宜蘭來，妳的家庭怎麼辦？」等語。

    　遴選委員後來陳報包括陳金蓮在內的兩名候選人給教育部，由時任教育部長的杜正勝選出江彰吉出任宜大校長。陳金蓮認為遴選委員顯然將性別與募款能力做不當連結，涉及性別歧視，和侵害她的名譽，違反性別工作平等法，向張宗仁和教育部求償兩百萬元，並須登報道歉。

    　法官審理後認為，校長候選人的募款能力，固然可以在遴選時加以考量，但性別與募款能力並無絕對關聯，教育部在遴選時，應綜合候選人本身的經驗、能力、社會活動等因素判斷，絕不可以性別作基礎。

    　判決理由指出，張宗仁無法舉證「女性募款能力較差」，就是不實的陳述，遴選過程中，已作為遴選基礎之一，遴選委員會固然是以合議方式進行，參與合議一人的意見已有性別歧視違憲之虞，合議的結論應含有性別歧視的成份在內。

    　再者，宜大校長遴選委員全部是男性，形式上，也構成招募及甄試過程中性別之差別待遇，違反性別工作平等法第七條。