更有利的是，即使勞工是在辦法修改前就離開工作單位，只要「離職退保」的辦法通過，前述勞工在滿六十歲後，仍可「補領」老年給付。相關修法案已在立院待審中。
由於現行勞保給付制採「在職投保」原則，勞工若要領取老年給付，除了須達到請領資格，還得具有投保身分，許多勞工若因進入家庭或其他原因離開職場，未再續保，連一毛錢都領不到。
勞委會勞保處長石發基說，目前勞工在退休時，除了雇主發給的退休金，另可以請令勞保老年給付（一次退）。請領的資格分別為，年滿五十歲、年 資滿廿五年；或年滿五十五歲、年資滿十五年；或年滿六十歲、年資滿一年三種。以往若不滿上述資格，只要離開職場，年資等於一筆勾銷，完全不能領取。
未來勞保改為年金制後，老年給付是以「年資基數」乘以「最後三年投保期間平均薪資」來計算，第一至十五年時，每年累積一個基數，第十六至卅年時，每年則可累積兩個基數，最多領取四十五個基數。若滿十五年，亦可在年金或一次退中選擇其一，否則只能領一次退。
對於過去因為離職後未加保，以致領不到老年給付者，如今只要年滿六十歲後，即能申請補領老年給付。石發基說，此項決議造成的影響極大，過去 有些勞工可能只有三年、五年、甚至十年年資，後來因為提早離開職場未再續保，以致無法領取老年給付者，未來都可在年滿六十歲時補領一次金，其中尤以為了家 庭提早離開職場的女性、失業者最多預計有百萬人受惠。
舉例來說，王先生現年六十三歲，但在五十三歲時就因工廠歇業而沒工作，之前雖已投保十八年，但因為從此未再投保，根本沒領到勞保老年給 付。如果新制通過後，勞委會追認舊年資，則王先生因為舊年資超過十五年，可以選擇領年金或一次金，如果是領一次金，則可以補領五十萬四千元，或是選擇每月 領五一八四元。
而對已超過五十歲的勞工來說，勞委會建議，除在六十至六十五歲間，且已達到勞保老年給付四十五個月基數上限，可考慮退保領一次金外，其餘勞工都不建議提早退保。
年金怎麼領 考驗高齡勞工
黃馨儀／台北報導
勞保年金還卡在立法院喊價協商中。但國民年金法規定，未在國民年金上路前，就領取勞保老年給付者，不能加入國民年金，等於放棄年金實施後可以每月領取三千元的資格。這項「排除條款」，對已經屆齡五十、六十歲的勞工來說，陷入兩難抉擇。
勞委會表示，勞保年金是世界潮流，過關只是早晚問題，如果勞工為了加入國民年金而提早退保，由於國民年金仍要六十五歲才能開始領，在勞保年金領取金額優於國民年金情況下，建議勞工不宜太早退保。
以一位五十五歲的勞工來說，如果勞保年資廿四年，平均投保薪資二萬七千元，領完一次金八十九萬元後加入國民年金十年，等到六十五歲開始領國 民年金，每月可領四一二三元；但如果該位勞工一直留在勞保，繼續累積勞保年資，等到勞保年金上路，六十五歲後每月至少可領一萬三千七百七十元元。
如果勞工已經六十到六十五歲之間，而且勞保年資已經達到卅年，在勞保年金何時上路還未知情況下，面對國民年金十月就要上路，為了確保滿六十五歲可以再領國民年金每月三千元，專家說，提早退保是一條可以考慮的路。
<中時電子報>2008.06.22黃馨儀／台北報導http://news.chinatimes.com
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保險] 勞保逾15年失業退休金有法救
【陳雪蓮／台北報導】
近來，企業緊縮人力風潮一波又一波，大批中高齡人士非志願性離職，勞保一旦中斷，累積多年的退休金，全數一筆勾銷，如何進行退休金保衛戰，百萬人關心，其 實，只要投保年資累計超過15年，就算沒有工作了，還是可以透過三個管道繼續投保，屆期領退休金，千萬不要讓自己的權益睡著了。
三大管道包括：一、自己找勞保局，二、找原工作單位代保，三、找職業工會投保。
今年陸續有企業歇業或減縮業務，一批批裁員，不少人因為沒有工作、退出勞保，導致投保中斷，到了可以請領勞保退休金時，全數泡湯。
如何進行退休金保衛戰？勞保局人員說，其實，有法可救，依據法令規定，「被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法」，讓失業勞工只要加保超過15年，就可以繼續參加勞保。
依據這項辦法，失業勞工參加勞保年資合計滿15年以上，離職的原因是被裁減資遣，或依服務單位所訂的自動退休辦法，辦理退休，但是，年齡或保險年資還不到申請勞保老年給付條件，可在被裁減資遣或退休離職2年內，申請繼續參加勞保。
勞保局指出，民眾被裁減資遣，打算繼續投保時，投保薪資是以裁減資遣當時的投保薪資為準，不得低於基本工資所適用的投保薪資等級，至於保險費，被保險人負擔80％，20％政府補助。
繼續投保的三個管道，包括：一、原投保單位辦理，二、以個人為單位辦理，三、透過勞工保險局委託代辦團體，如職業工會、同業公會、總工會等辦理。
有許多公司在裁減資遣員工時，都會讓員工繼續在公司名下加保，民眾走這條路投保勞保，有一項風險，原服務公司可能已經歇業、解散、破產宣告或其他原因結束 營業者，另外，公司不願代離職員工投保者，被裁減資遣者別無選擇。這種情況下，只能用個人、或透過保險局委託的代辦團體，繼續加保。
而申請續保時，必需填寫「被裁減資遣員工繼續加保申請書」，並檢具裁減資遣或退休證明文件，如資遣或退休之人事命令、公告、支領資遣費或退休金之收據影本等，或地方主管機關之證明文件等，透過代辦團體或自行向勞保局申請。
至於勞保費的繳交方式，以個人為單位申請加保的話，保險費必需由金融帳戶自動轉帳繳納，經由原公司或代辦團體續保的，則經由這些機構繳交。
理財專家提醒，不管勞保老年給付是申請一次金或是年金，年資都是計算給付金額的基礎，投保越久、領越多，失業的人千萬不要為了省保費而停止繼續投保，以免未來領取的金額大縮水。
2008.06.24 工商時報
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