手帳

本月2日，一名讀者向本報“交流站”投函，申訴一些雇主在聘請外勞時，竟然向他們索取“回扣”。一些黑心老闆發現此招是快速的“生財之道”，便故意經常更換外勞，因為每聘用一名外國工人，他們就能賺取一大筆回扣。

　 　這封讀者來函刊登之後，本報記者隨即進行了查訪，發現拿外勞回扣的現象已經存在多時，而且變得越來越普遍。由於有意來新加坡工作的外國工人很多，包括中 國工人，而本地卻沒有那麼多適合的就業空缺，所以很多仲介便以“回扣”為誘餌，促使飲食等行業的一些小老闆接收他們介紹來的工人。

　 　這種 做法的奧秘是，聘用外國勞工不是目的，從他們身上賺取回扣才是目的。外國工人先向仲介繳納一大筆費用，仲介從中拿一筆，聘用他們的老闆拿一筆，但不為他們 提供穩定的工作，外勞的利益毫無保障。根據本報瞭解，老闆每聘請一名中國工人，就可從仲介那裏獲得1000至3000新元的回扣。這就意味著，更換工人的 頻率越高，老闆拿到的回扣就越多。這樣，他們自然要頻繁地聘請和解雇工人。

　　我們感到很驚 訝的是，這種做法已經發展到肆無忌憚的地步，以 至於似乎已經成為一種潛規則。據本報記者瞭解，很多仲介竟然到工業區散發傳單，就支付外勞回扣進行“明碼標價”，承諾每聘請一名外勞就可獲得2000至 3000新元的現金回扣。如此明目張膽的行為持續了這麼長時間，竟然沒有人站出來予以質疑或者向有關當局反映，最後還是本報一名讀者來函揭露，這令人感到 不解。

　　從聘請外勞中拿回扣，最大和最直接的受害者是外勞。以中國工人為例，他們來新加坡 之前，都要向仲介繳納幾萬元人民幣的各種費用， 這筆錢對他們絕非是小數目，顯然都是他們東挪西借來的。利慾薰心的仲介和老闆聯手盤剝，拿了仲介費和回扣之後就對他們任意處置，甚至把他們丟棄不顧。我們 不禁要大聲質問：你們的良心何在？

　　以不正當手段矇騙外國勞工，無疑會擾亂本地勞務市場的秩序。在本報讀者和記者揭露上述行為之後，我們已經收到有關業者的來函，申訴“外勞回扣”的做法對那些遵紀守法的仲介公司極為不利。我們很擔憂的是，假若不趕快制止這種行為，我國勞務市場的秩序就難免會被攪亂。

　　在很多外國人心目中，特別是在中國公眾心目中，新加坡是一個守法、清廉、誠實的社會，他們對“新加坡”這個金字招牌充滿信心。我們在很多方面確實都讓外人感到信任和放心。可是正所謂，“千里之堤，潰於蟻穴”，新加坡有再好的聲譽，都經不起少數害群之馬的肆意破壞。

　 　過去，本地曾經發生過個別私人學校矇騙外國學生的事件，雖然與新加坡教育當局毫無關係，但就是因為發生在新加坡，所以就必然連累到整個新加坡的名聲。上 個月，政府終於宣佈將立法管制私校，通過法律手段對付這些害群之馬，令人拍手稱快。現在，“外勞回扣”的事情再次把新加坡的聲譽置於被懷疑的地步，有關當 局必須有所行動。例如人力部，有必要出面進行調查和處理。為了遏制此類事情發生，當局還應該探討如何健全相關的政策和措施，對勞務市場加強監督和管理。

<聯合早報>