五十年老藥商久裕,轉型本土最大醫藥物流


面對國際藥廠與跨國醫藥物流圍攻,久裕毅然另尋出路,不僅成為輝瑞、嬌生等全球大藥廠的藥品總指揮中心,並積極布局中、馬、越,爭取成為世界大藥廠亞太物流中心。

文●胡釗維、黃宥寧

桃園縣龜山工業區巷弄中,隱身一座三千坪物流配送中心。廠區正中央是四十米高、一千坪大的自動倉儲系統,內部由電腦全面控管。恆溫攝氏二十三度、溼度保持七○%,貨物進出全由機器手臂自動拿取。

這 是一家近五十年老店——久裕醫藥集團,重生後的樣貌。一九九七年,它營收僅八億八千六百萬元,去年為八十五億元,十年擴增近九倍。目前它不但是本土營收最 大的醫藥物流公司(國內第二大,僅次於外商裕利),也是輝瑞、嬌生等全球大藥廠的藥品總指揮中心。每年,二百六十四億元藥品,從這裡轉運配送至全台各醫療 單位。

衝擊:藥廠收回代理權 健保制度壓縮利潤

一九九七年以前,久裕的主要業務是代理藥品,次要才是物流。當時藥業利潤極高,上千家貿易商光靠兩、三項藥品的代理權,即可維生。

然 而,好景不常,三大衝擊使產業環境丕變。首先,例如輝瑞等大藥廠紛紛來台設立子公司,收回藥品代理權;其次,一九九五年開始的健保制度,迫使原廠和醫院精 算成本,進而壓縮代理商利潤;再者,跨國醫藥物流廠商如裕利,也在此時挾整合全球資源之勢進軍台灣,以龐大的經濟規模壓低收費,讓規模較小的本土代理商雪 上加霜。

看到訂單銳減,淨利又大幅下滑,多數本土代理商只想緊抓手上的客戶,勉力維持舊日光景。久裕卻從危機中看到轉機:藥廠駐台削減代理機會,若是繼續和其他廠商競爭代理權,勢必面臨殺價競爭;是不是該另循出路,挖掘藥廠帶來的新商機?

董事長張天德發現,健保限制藥價雖然重擊醫藥產業的整體利潤,但藥廠也因此必須精算成本,未來勢必外包非核心業務,例如物流、收帳等。因此,雖然當時物流利潤遠低於代理經銷,久裕卻毅然加碼投資設備,轉進專業醫藥物流領域,和裕利、新美等外商爭食市場大餅。

變革:師法超商條碼管理 老師傅也得學電腦

但是轉型之路,久裕走得並不輕鬆。落後的管理思維,讓本土醫藥物流一直靠人脈經營,而不問經營效率、服務品質。

「當時連裕利都沒有POS系統(Point of sale,銷售時點情報系統),藥品都還是人工登記,沒有條碼可以電腦化處理,」總經理張俊仁點出產業環境的封閉與落後。

在同業中找不到學習對象,久裕決定向外取經。「所有超商都把條碼用爛了,」張天德看到超商成熟的資訊化管理,第一步就砸下相當於當年一○%獲利的三千萬元,企圖建構完整的資訊系統,上從投標系統、貨物流程管理,下至行動商務、收款,全面整合。

但是員工太習慣人工處理,張俊仁表示,例如推出電腦倉儲管理系統時,平均年齡四十歲、最多只有高中學歷的倉管,「連電腦螢幕上的箭頭是由滑鼠操作都不知道,」相當抗拒資訊化。

因此張俊仁親自上陣,設計課程教員工認識電腦:「這個部門都可以轉型成功,別的部門也不能說自己做不到。」他揚言,寧可開除不配合的老師傅,也堅持倉管必須資訊化,員工不得不跟著公司轉型,改變學習態度。一個月後,倉儲系統成功上線。

然而資訊系統全面上線,沒有讓張俊仁停下腳步:「資訊化太容易追上,資訊化所發展出來的服務,才是差異化的關鍵。」外商資金充裕、且有全球支援的資訊系統,資訊化只讓久裕具備和外商對決的資格,在張俊仁眼中,勝出的關鍵在於比外商更細緻的服務。

加值:業務員兼做行銷 緊急配送也有制度化流程

藥廠雖然收回代理權,但基於成本效益考量,無法廣派業務到訂單量零散的診所、藥局行銷藥品,這在張俊仁眼中,又是一個寶貴的商機:「不是每種藥都像普拿疼,可以在電視上打廣告的。」

於是他訓練業務員,除了下訂單、收帳之外,必須在店頭幫客戶推廣藥品、舉辦活動,讓久裕的服務和競爭對手更加差異化。他要讓久裕不只是醫藥物流,更是「醫藥行銷物流」。

如今久裕可以直接對四千家診所、五千六百家藥局進行推廣,讓原廠不需要另外找經銷商,「這些藥廠因要我們的行銷服務,必須對我們投入更多的資源和關注,和我們的關係才會越深,」張俊仁解釋。

此外,久裕更為了一年發生不到一次的緊急配送事件,建立制度化的服務流程,例如客戶手上的緊急連絡名單,除了倉管、業務經理之外,甚至總經理、董事長的手機也在上面。若假日需要配送,即使是金門,也能在兩個半小時內把藥品送達。

平時,久裕處理貨品的內部作業,都依據各原廠不同的作業流程而調整,甚至把送回原廠的資訊加以轉碼,調整回他們慣用的代碼,連表單的表頭,也貼心的轉換成原廠內部的語言。張俊仁得意的說:「我們完全就是原廠的延伸了。」

例如和久裕長期合作的輝瑞藥廠,在一九九八年先把藥局配送交給久裕,測試其能力,輝瑞財務處長林惠珠回想:「久裕的自動化,讓我們滿impressive(印象深刻)的。」因此在二○○三年,輝瑞就將倉儲作業全數外包給久裕。

順利爭取訂單後,久裕整合資訊,提供差異化的服務,更是深得藥廠的心,林惠珠表示,現在輝瑞的業務可以把資料輸入到久裕的系統中,讓雙方的調度更加迅速。

雖然服務勝出,但張俊仁也承認:「久裕還不夠國際化是個大問題。」外商全球整合服務的優勢,讓只在台灣發展的久裕追得很辛苦。

例如二○○二年全球市占第二的葛蘭素史克藥廠(GSK)總部,希望能以亞太區為簽約單位,專由同一家物流公司服務,久裕甚至沒有參與談判的機會。

這件事過後,同年,久裕花一億五千萬元投資大陸市場,和北京的國藥物流結盟,藉此增加國際談判籌碼。如今國藥物流已成為華北市占率第一的物流公司,去年營收人民幣六十億元(約合新台幣二百六十億元)。

「進入大陸市場,是我的敲門磚,當我不只代表台灣物流公司,藥廠老闆願意見我的機會增加很多。」張俊仁說。現在,久裕進一步布局馬來西亞、越南等亞太市場,爭取成為世界大藥廠亞太物流中心。

摘自『商業週刊』。
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